Assistant de Projet

1.      Sous la supervision du Project Officer, les tâches du Project Assistant seront entre autres : Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans les délais prévus et de façon satisfaisante,

2.      Participer activement aux sessions de formation,

3.      Veuillez à la participation des communautés bénéficiaires dans tous les aspects du projet,

4.      Apporter un appui technique aux organisations communautaires partenaires dans le cadre de leur renforcement technique et organisationnel suivant les textes OHADA,

5.      Apporter un appui pour l’organisation des actions de plaidoyer des communautés,

6.      Effectuer des visites régulières sur les sites de mise en œuvre du projet,

7.      Veuillez à ce que les données collectées soient désagrégées par sexe, âge et handicap consignées et analysées dans les délais prévus.

8.      Rédiger des rapports de mission/visite, mensuels ainsi que tout rapport d’activités pertinents,

9.      Respect des exigences de visibilité du bailleur,

10.  Exprimer les besoins (logistiques, financiers, RH) nécessaires dans le temps,

11.  Proposer des solutions faces aux difficultés rencontrées ;

12.  Assurer la capitalisation sur les projets directement mis en œuvre pour en tirer des leçons pour les actions futures.

13.  Résoudre de façon active les problèmes de mise en œuvre du projet et mettre en place des solutions.

14.  Contribuer à la visibilité de IR

15.  Accomplir d’autres tâches, le cas échéant.

FINANCE

1.      Respect des délais de toutes les demandes financières suivant les bonnes lignes budgétaires et catégories,

2.      Veuillez à la justification correcte et dans le temps impartis de toutes les dépenses engager directement sur le projet,

3.      Promouvoir la tolérance Zéro pour les questions de fraude, corruption conformément à la politique de IR

RESSOURCES HUMAINES

1.      Être respectueux des questions de safeguarding /Protection de l’enfant et promouvoir les bons comportements au sein des communautés et de l’équipe

DIVERS

1. Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW
2. Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur ;

QUALIFICATIONS :

–          Niveau Bac+3 minimum dans le domaine des sciences sociales, Wash, Santé nutrition, science de l’éducation, l’économie, développent international ou communautaire, administration d’entreprise, travail social ou gestion sociale.

–          Au moins 3 ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine du développement local et Wash ainsi que dans une position similaire ;

–          Compétences dans le suivi de la réalisation des ouvrages (infrastructure scolaire, sanitaire et WASH…),

–          Bonnes capacités de gestion du temps et de planification

–          Expérience en management, et aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe,

–          Une bonne expérience sur les questions environnementale,

–          Solides compétences en communication écrite et verbale,

–          Excellente maîtrise du pack office et d’Excel en particulier, Word, Power Point

–          Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;

–          Une bonne capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe,

–          Maîtrise du français et des langues locales.

–          Croyance en l’égalité entre les sexes, les droits des femmes et autonomisation des femmes

–          Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain ;

III. Relations de travail :

Collaborateurs

• Equipe du programme,
• Equipe du support,
• Equipe suivi évaluation et redevabilité,
• Equipe protection,
• Equipe des Opérations

Partenaires clés : 

• Les autorités Régionales et départementales
• Services Techniques de l’Etat
• Le cercle d’intervention (Les différents leaders)

Compétences élargies

• Servir avec intégrité
• Être un employé exemplaire
• Cultiver des relations constructives
• Promouvoir l’apprentissage
• Respect envers les valeurs de Islamic Relief Worldwide

Islamic Relief favorise l’égalité et la méritocratie et cherche des individus qui s’accordent avec les valeurs d’IR avec nos politiques en matière de lutte contre la corruption, de protection de l’enfance et de code de conduite. Nous effectuerons des vérifications de dépistage et nous ferons parvenir des références en votre nom si vous êtes sélectionné.