Date de publication16 Juin 2023
Date limite de dépot28 Juin 2023
Type de contratNA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du Poste : Officer ERD
Superviseur : Project Manager Norad
Département : Programme
Base : Ansongo
Grade IRC : 8B
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Project Manager Norad, l’Officer ERD assure au quotidien la supervision de la mise en œuvre des activités de fourniture des vivres dans les centres PAASU, des AGR et des activités de sensibilisations des enfants sur l’importance de la consommation d’une alimentation variée dans les centres PAASU soutenus dans le cercle d’Ansongo conformément au planning de mise en œuvre des activités sur le projet NORAD dans le cercle d’Ansongo et conformément aux standards techniques de IRC en matière de distribution de l’assistance alimentaire, les AGR et les activités de sensibilisation nutritionnelle.
?Responsabilités:
Supervise et participe activement aux missions d’information et de ciblage des bénéficiaires (AGR) et des prestataires en charge de la distribution des repas chaud dans les centres PAASU appuyés dans le cercle d’Ansongo. ;
Supervise et organiser les sites de distribution des vivres dans les centres PAASU et l’assistance financière aux bénéficiaires du volet AGR et assurer le suivi et la mise en œuvre de ces activités au quotidien ;
Supervise les activités de contrôle qualité des repas servis par les prestataires en charge de la restauration dans les centres PAASU ;
Participe activement à la mobilisation, sensibilisation sur les bonnes pratiques de nutrition dans les centres PAASU bénéficiaires des cantines des scolaires ;
Faire remonter toutes les informations complémentaires jugées pertinentes relatives à sa zone d’intervention ;
Assure le leadership de la représentation de IRC avec les autorités administratives et traditionnelles locales en étroite collaboration avec le Program Manager ;
L’officer ERD peut être amené à travailler dans l’ensemble des communes du cercle d’Ansongo selon les besoins programmatiques ;
Rédige un rapport hebdomadaire et partager le rapport avec son superviseur plus tard le vendredi avant midi ;
Superviser la collecter et l’analyser hebdomadairement les données relatives à l’évolution du prix des denrées alimentaires de base et le montant des revenus tirés des principales activités économiques des populations du cercle d’Ansongo ;
Assure le respect du plan de monitoring du projet et est responsable de la qualité et de la complétude des données collectées au cours de chaque enquête de monitoring qui sera réalisée au cours du projet ;
Exécuter d’autres responsabilités en convenance avec sa hiérarchie.
Respect des consignes sécuritaires en vigueur dans la zone d’intervention lors des déplacements et de la réalisation des activités ;
S’assurer que la mise en œuvre des activités n’expose pas les bénéficiaires et les communautés des zones d’intervention a des problématiques de sécurité Vous allez consacrez 90% de votre temps sur le terrain
Possibilité de se déplacer sur tout le pays
PROFIL REQUIS :
Être détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2) en agriculture, sociologie, gestion, développement social et tout autre domaine similaire ;
Minimum 2 ans en animation communautaire ;
Avoir une expérience d’un an dans la mise en œuvre des activités des AGR et de mise en place des cantines scolaires ;
Avoir une expérience dans la formation des adultes
Avoir des compétences des compétences en distribution de l’assistance alimentaire via les modalités cash ou coupon, cash for work, AGR etc.
Avoir des connaissances avérées sur les techniques d’animations communautaires ;
Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel).
Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles, Être intègre et rigoureux ; – Flexibilité ; Bons sens de l’organisation
?Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés
?Comprendre et adhérer aux principes et valeurs d’IRC
?Connaissance des principales langues de la zone d’intervention ;
Bonne capacité rédactionnelle en français
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 28 Juin 2023 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/42495?c=rescue
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.